Приказ об организации деятельности колледжа в условиях режима "Повышенная готовность".
ПОЛОЖЕНИЕ О РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ С ПРИМЕНЕНИЕМ ЭЛЕКТРОННОГО ОБУЧЕНИЯ И ДИСТАНЦИОННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В КОЛЛЕДЖЕ
Обучение проводится по расписанию. Методические рекомендации по организации образовательного процесса прилагаются
Электронные ресурсы по УГС

ТЕЛЕФОН ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ - 8(34783) 4-49-72

общий              8 (34783) 4-50-83
отделение нефтяников     8 (34783) 4-50-88
отделение электриков     8 (34783) 4-68-84
отделение механиков     8 (34783) 7-73-72
отделение строительства и экономики   8 (34783) 4-02-11
педагог-психолог     8 (34783) 4-27-69

Выдача справок и другой документации будет производиться ежедневно в рабочие дни с 16-30 до 17-30 на вахте лабораторного корпуса по предварительной заявке по телефонам Горячих линий.

Единый Общероссийский телефон доверия для детей, подростков и их родителей по РБ   
8 (800) 7000-183
Единый Общероссийский телефон доверия для детей, подростков и их родителей по РФ   
8 (800) 2000-122
"Горячая линия" по оказанию психолого -педагогической помощи родителям   
8 (800) 555-89-81
Семейный портал Башкортостана  https://семьярб.рф

17/11/2020 | Билет в будущее

Подбор кадров подразумевает работу с людьми и сопряжен с определенным влиянием на их судьбы. Ответственность большая, а потому рекрутментом должен заниматься профессионал – рекрутер. На крупных предприятиях для рекрутинга формируется целый «поисковый» отдел. В небольших организациях эту роль выполняет кадровик или даже сам руководитель. Последний вариант, как показывает практика, не приносит должных результатов. На помощь приходят профессиональные рекрутеры, они быстро и качественно справляются и с разовыми заказами, и с комплектацией штата «с нуля». Персонал – основа любого предприятия, без слаженно действующей команды работников невозможно развить ни одно направление в бизнесе. А вот формирование такой команды – и есть главная миссия рекрутинга. Другими словами, данный процесс направлен на отбор кадров. ❗️❗️❗️Конференция Zoom 21 ноября 2020г. в 12.00 PM Екб. #билетвбудущее #worldskillsrussia

17/11/2020 Написал(а): Информационный отдел

17/11/2020 | Билет в будущее

Если вы хотите найти себя в digital, обратите внимание на интернет-маркетинг☝️ В широком смысле интернет-маркетинг — это продвижение товаров и услуг онлайн. Как правило, его конечная цель — продажа товара / услуги или повышение узнаваемости компании. Его основное отличие от классического маркетинга — возможность с помощью веб-аналитики отследить весь путь пользователя: от первого взаимодействия до продажи товара или услуги. К тому же онлайн-маркетинг позволяет точечно таргетироваться на каждого отдельного пользователя (например, запуская рекламу на ТВ, мы транслируем ее довольно широкой аудитории, а показать баннер или видео на YouTube мы можем определенным людям, которые с наибольшей вероятностью станут нашими клиентами). ❗️❗️❗️Приглашаем на следующее мероприятие, которое состоится 20 ноя в 12:00 по екб https://meet.google.com/oiz-frro-xif. #билетвбудущее #worldskillsrussia

17/11/2020 Написал(а): Информационный отдел

03/11/2020 | Всероссийская дистанционная олимпиада по специальности 21.02.01 РиЭНГМ

27 октября 2020 года ГАПОУ Ишимбайский нефтяной колледж организовал Всероссийскую олимпиаду по формированию профессиональной компетентности студентов по программе подготовки специалистов среднего звена 21.02.01 Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений, проводимой в рамках Федеральной инновационной площадки колледжа в дистанционном формате. В олимпиаде приняло участие 42 студента, которым было предложено выполнить тестовое задание по следующим дисциплинам и междисциплинарным курсам профессиональных модулей: - «Иностранный язык (английский)»; - «Геология»; - «Химия нефти и газа»; - «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений»; - «Нефтегазопромысловое оборудование»; - «Промысловая геофизика»; - «Основы организации и планирования производственных работ на нефтяных и газовых месторождениях»; - «Информационные технологии в профессиональной деятельности». Наш колледж представляли студенты 4 курса специальности 21.02.01 РиЭНГМ По итогам олимпиады наши студенты показали отличные результаты в теоретической подготовке. Должную подготовку студентов осуществили преподаватели: Абдулганиева Эльвира Рашитовна, Густова Светлана Викторовна, Ибрагимова Инга Михайловна, Кахтачёва Эльза Радиковна, Ларина Вероника Николаевна, Мухамадиева Гульназ Дилусовна, Никитина Анна Владимировна, Шестернева Марина Анатольевна. Поздравляем победителей!

03/11/2020 Написал(а): Информационный отдел

02/11/2020 | День открытых дверей в онлайн формате в ФГБОУ ВО БашГУ.

ФГБОУ ВО Башкирский государственный университет (далее – БашГУ) 3 ноября 2020 года проводит День открытых дверей в онлайн формате. Платформа проведения Дня открытых дверей - youtube-канал университета https://m.youtube.com/watch?feature=youtu.be&v=fHfBK4F3pf4 Начало трансляции – 15.00 часов. В программе Дня открытых дверей: презентация вуза; информация о правилах приема в БашГУ в 2021 году; информация об образовательных программах и возможностях для студентов; ответы на вопросы.

02/11/2020 Написал(а): Информационный отдел

30/10/2020 | Работа выпускникам

ПАО «Варьеганнефть» г.Радужный ХМАО-Югра приглашает выпускников 2020г. для трудоустройства на постоянный и вахтовый методы работы по специальностям: - Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений; - Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования; - Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ; - Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования. Трудоустройство осуществляется на рабочие профессии с возможностью карьерного роста, рассматривается возможность трудоустройства семейных пар. Резюме обязательно должно содержать следующую информацию: контактный телефон, дату рождения, семейное положение, отношение к воинской обязанности, постоянное место жительства, опыт работы (при наличии). Социальные гарантии молодому работнику 2020 года выпуска: 1. Присвоение статуса молодого работника, закрепление куратора на период действия статуса (1 год) из числа главных специалистов; 2. Предоставление койко-места в благоустроенном общежитии квартирного типа (семьям предоставляется отдельная комната); 3. Компенсация процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера (не имеющих северной надбавки или имеющих не в полном обьеме); 4. При работе вахтовым методом дополнительно предоставляются: - возмещение расходов от пункта сбора г.Нижневартовск до г.Радужный и обратно; - надбавка за вахтовый метод работы (за каждый день пребывания на вахте, а также за дни в пути от пункта сбора до места работы и обратно) – до 500 рублей; - компенсация на удешевление питания (100 рублей в день). Резюме кандидатов для трудоустройства направлять по эл. почте: RomanenkoAS@oaovn.ru, DoktorenkoOI@oaovn.ru

30/10/2020 Написал(а): Информационный отдел

<< Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 Следующая >>